J’ai lancé un recrutement il y a peu et voici des erreurs que plusieurs candidats ont commises dans l’envoi de leur candidature et que vous devrez éviter :
❎ Utiliser un surnom ou toute autre appellation comme nom d’expéditeur. Le nom d’expéditeur est celui qui apparaît lorsque vous envoyez un e-mail. Par exemple, l’un des candidats avait comme nom d’expéditeur “grosso bb”, et un autre “Momz”. À voir uniquement cela, c’est sûr que votre mail ne sera pas ouvert. Utilisez simplement votre prénom + nom. Vous pouvez vérifier votre nom d’expéditeur dans les paramètres de votre email.
❎ Faire un email sans objet et ne pas respecter l’objet imposé dans la fiche descriptif de poste quand il y en a un vous disqualifie automatiquement.
❎ Faire un email sans corps de texte ou composer un corps de texte comme par exemple : “Veuillez examiner mon CV”, ou écrire simplement “Bonjour Monsieur, voici mon CV”, peut entraîner votre disqualification. Il est essentiel de rédiger un e-mail complet avec une structure adéquate. Je vous conseille la méthode suivante : formule de salutation + contenu du message + formule de conclusion.
❎ Écrire le corps de texte dans la partie destinée à l’objet. Soyez vigilant ! En faisant cela, vous faites comprendre au recruteur que vous ne savez pas rédiger un email et c’est perdu d’avance.
❎ Candidater à plusieurs offres à la fois, en mettant les emails dans la section “À”. En le faisant, chaque recruteur verra les autres emails auxquels vous avez envoyé votre Cv et lorsque l’un d’entre eux répondra, cette réponse sera visible par tous les autres. Veuillez simplement mettre les mails destinataires dans la partie “CCI”. Aussi, je vous déconseille d’utiliser le même Cv pour plusieurs offres à la fois, car chaque offre à un besoin spécifique et votre Cv doit être adapté en fonction.
❎ Utiliser un format autre que PDF pour votre Cv. Par exemple en utilisant le format Word, la mise en forme peut se désorganiser à l’ouverture du fichier. Aussi, en ce qui me concerne, je consulte les Cv sans les télécharger et une fois intéressé je le fais. Cependant, dans certaines messageries, il est impossible de le faire avec un fichier Word, car il doit d’abord être téléchargé, et cela peut être chronophage pour le recruteur. Evitez aussi les formats JPG ou JPEG, car il faut souvent zoomer pour les lire.
❎ J’ai vu à deux reprises des candidats qui ont renommé leur Cv “nulle” ou avec du texte incohérent. Il faut faire attention à ce détail! Je vous recommande d’adopter l’approche suivante : “Cv_intitulé du poste_prénom et nom”.
❎ Les fautes d’orthographe tuent votre email ! Soyez donc vigilant et relisez vous plusieurs fois avant d’effectuer votre envoi. Récemment, j’ai lu dans un e-mail : candidature au “postes” de…
❎ Lorsque vous envoyez un e-mail depuis votre téléphone, veillez à supprimer la mention “Envoyé de mon iPhone” ou toute autre mention similaire.
❎ Evitez de faire de long email! 6 lignes maximum est l’idéal.
