Emploi Description

Description du poste
Nous recherchons un ou une Superviseur d’équipe responsable pour superviser le flux de travail dans nos installations. Il s’agit d’une fonction complexe. Il ou elle ne sera pas uniquement une personne qui supervise le travail des autres. Un Superviseur d’équipe est également chargé(e) d’encadrer, de résoudre les problèmes et de servir de lien entre les subalternes et la haute direction.

Le/la candidat(e) idéal(e) sera une personne compétente capable de guider et de former les employés. Il ou elle connaît très bien les processus relevant de la responsabilité de cette fonction et sera une personne axée sur les résultats.

L’objectif consiste à s’assurer que les opérations sont réalisées de manière efficace afin de garantir la rentabilité et une croissance durable.

Responsabilités
Définir les objectifs de performance et les délais en ligne avec les projets et la vision de l’entreprise et les communique aux subordonnés
Organiser le travail et s’assurer que les employés comprennent leurs devoirs ou tâches qui leur sont attribués
Surveiller la productivité des employés et apporte un avis et un encadrement constructif
Recevoir les réclamations et résoudre les problèmes
Tenir à jour le pointage et les registres du personnel
Transmettre les informations provenant de la haute direction aux employés et vice versa
Rédiger et présenter les rapports de performance
Attribuer les récompenses et les promotions sur la base de la performance
Recruter et former les nouveaux employés
Assurer le respect des politiques et des procédures juridiques et de l’entreprise, et entreprendre des mesures disciplinaires si besoin.

Description du poste
Nous recherchons un ou une Superviseur d’équipe responsable pour superviser le flux de travail dans nos installations. Il s’agit d’une fonction complexe. Il ou elle ne sera pas uniquement une personne qui supervise le travail des autres. Un Superviseur d’équipe est également chargé(e) d’encadrer, de résoudre les problèmes et de servir de lien entre les subalternes et la haute direction.

Le/la candidat(e) idéal(e) sera une personne compétente capable de guider et de former les employés. Il ou elle connaît très bien les processus relevant de la responsabilité de cette fonction et sera une personne axée sur les résultats.

L’objectif consiste à s’assurer que les opérations sont réalisées de manière efficace afin de garantir la rentabilité et une croissance durable.

Responsabilités
Définir les objectifs de performance et les délais en ligne avec les projets et la vision de l’entreprise et les communique aux subordonnés
Organiser le travail et s’assurer que les employés comprennent leurs devoirs ou tâches qui leur sont attribués
Surveiller la productivité des employés et apporte un avis et un encadrement constructif
Recevoir les réclamations et résoudre les problèmes
Tenir à jour le pointage et les registres du personnel
Transmettre les informations provenant de la haute direction aux employés et vice versa
Rédiger et présenter les rapports de performance
Attribuer les récompenses et les promotions sur la base de la performance
Recruter et former les nouveaux employés
Assurer le respect des politiques et des procédures juridiques et de l’entreprise, et entreprendre des mesures disciplinaires si besoin.

Exigences
Expérience avérée en tant que Superviseur d’équipe ou à un poste similaire
Bonne connaissance des politiques de l’entreprise et des directives juridiques dans ce domaine.
Capacité à apprendre un ensemble de fiches de poste
Excellentes compétences de communication et interpersonnelles
Excellentes compétences organisationnelles et de leadership
Bonne connaissance de MS Office

📧 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙖𝙘𝙩@𝙜𝙞𝙨𝙩𝙖𝙛𝙧𝙞𝙦𝙪𝙚𝙥𝙡𝙖𝙘𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩.𝙘𝙤𝙢
🌏 𝙬𝙬𝙬.𝙜𝙞𝙨𝙩𝙖𝙛𝙧𝙞𝙦𝙪𝙚𝙥𝙡𝙖𝙘𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩.𝙘𝙤𝙢
☎ 672 47 35 76
🏢 𝙛𝙚𝙪 𝙧𝙤𝙪𝙜𝙚 𝘽𝙚𝙨𝙨𝙚𝙣𝙜𝙪é, 𝙖𝙫𝙖𝙣𝙩 𝙡’𝙚𝙣𝙩𝙧é𝙚 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙜𝙖𝙧𝙚.